Ausgangslage:
Der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn hatte bereits langjährige Erfahrungen mit eignungsdiagnostischen Instrumenten, wie dem Assessment Center, gesammelt und als festen Bestandteil in den Prozess der Personalauswahl integriert. Die Ergebnisse der bislang praktizierten Assessments genügten den Ansprüchen der Personalverantwortlichen jedoch nicht mehr, da der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in eigenverantwortlich zu führenden Profitcentern organisiert ist und somit sehr spezifische Anforderungen an seine Produktmanager stellt. Für die Besetzung dieser Stellen sind fundierte und aussagekräftige Informationen über die Fähigkeiten und das Arbeitsverständnis der Bewerber erforderlich.
Methode:
Nachdem der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG ein eigenes Trainee-Programm eingeführt und Anforderungsprofile für die leitenden Positionen erstellt hatte, wurde zunächst, in Zusammenarbeit mit der Profiles GmbH, eine Benchmark-Studie durchgeführt. Das daraus entstandene Anforderungsprofil bildet seitdem die Grundlage aller Neueinstellungen im Trainee-Bereich des Unternehmens. Um einen objektiven Bewertungsmaßstab im Hinblick auf das Potential der Bewerber zu erhalten und somit deren Erfolgswahrscheinlichkeit am Arbeitsplatz einschätzen zu können, implementierte das Unternehmen das dreidimensionale eignungsdiagnostische Instrument „The Profile". Dabei werden jeweils die mentalen Fähigkeiten, beruflichen Interessen und spezifischen Verhaltensmerkmale der einzelnen Personen hinsichtlich des Anforderungsprofils ausgewertet.
Die Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG verwendet „The Profile" seit 2002 als Ergänzung zu ihren klassischen Instrumenten und zur Feinauswahl für die schließlich entscheidenden Bewerber-Interviews.
Ergebnis:
Die Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG ist mit der Ergänzung ihres Einstellungsprozesses um das Instrument „The Profile" sehr zufrieden. Insbesondere die erhöhte Sicherheit durch mehr Objektivität und der geringe Kosten- bzw. Verwaltungsaufwand haben für einen klaren Nutzenzuwachs für das Unternehmen gesorgt.
„The Profile erhöht unsere Sicherheit, die richtigen Mitarbeiter zu bekommen."
Sigrid Nippa, Personalreferentin, Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG (April 2004) |
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